CABINET D'AVOCATS A CHARLEVILLE-MEZIERES - ARDENNES - FRANCE
CABINET D'AVOCATS A CHARLEVILLE-MEZIERES - ARDENNES - FRANCE
CABINET D'AVOCATS A CHARLEVILLE-MEZIERES - ARDENNES - FRANCE
03 24 33 77 55

56, COURS BRIAND
08000 CHARLEVILLE-MEZIERES

Notre cabinet

Né en 1972, suite à la fusion avoués – plaidants, de l’association de Me Dumont - Me Meda, exerçant depuis 1948,  notre cabinet est situé à Charleville-Mézières dans le département des Ardennes.

Fort de cet héritage, notre cabinet n’a eu de cesse de développer ses compétences pour offrir à ses clients une prestation de qualité dans un contexte où le droit évolue constamment.

Le cabinet se compose actuellement de 5 avocats, ce qui permet de conserver une structure à taille humaine tout en garantissant à nos clients une expertise adaptée  à leurs besoins.

Dans cette logique, notre cabinet a fondé avec d’autres structures le réseau Eurojuris.

Fondé en 1987, EUROJURIS France est un Réseau d'Avocats, Avoués, Notaires et Huissiers, organisé en Association loi 1901.

Le Réseau regroupe aujourd'hui plus de 160 Cabinets d'Avocats et de 30 Etudes d'Avoués indépendants répartis sur l'ensemble du territoire français, y compris les DOM TOM, ainsi que des Correspondants Huissiers et Notaires.

Répondant aux mêmes exigences de qualité, transparence, proximité et innovation, les  Membres EUROJURIS FRANCE interviennent dans tous les domaines du droit .

Le Réseau EUROJURIS France développe des commissions spécialisées et des groupes de travail pour permettre à ses membres d’être toujours à la pointe de l’actualité juridique.

EUROJURIS France est membre d’EUROJURIS INTERNATIONAL.

EUROJURIS International est le premier groupe européen de cabinets d’avocats en Europe, présent dans 610 différentes villes et dans 17 pays .

Chaque pays possède une association nationale EUROJURIS composée de cabinets indépendants d’avocats de taille moyenne bien établis dans leur pays et qui satisfont aux critères de sélection EUROJURIS.

EUROJURIS collabore également avec de nombreux cabinets correspondants à travers le monde.

L’objectif est de donner aux sociétés, aux entreprises, aux autorités publiques et aux particuliers un conseil juridique direct et une représentation locale partout en Europe.

Nous vous recevons du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00, mais ne reçoit que sur rendez-vous.

La prise de rendez-vous se fait le plus souvent par téléphone au 03 24 33 77 55 (Charleville-Mézières).

Vous avez besoin de nos conseils ? Contactez-nous au 03 24 33 77 55.

Actus Collectivités

Occupation du domaine public et redevance : toute occupation donne lieu au paiement d'une redevance

La règle fixée par l'article L2125 – 1 du code général de la propriété des personnes publiques e[...]

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Recours en annulation et recours contre le refus d’abrogation : même objet ?

Le rejet du recours pour excès de pouvoir introduit contre un acte administratif réglementaire empêche-t-il d’introduire u[...]

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Elections départementales et régionales des 20 et 27 juin 2021 : quelles seront les modalités de déroulement avec le covid-19 ?

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Les nouveaux seuils de dispense de procédure des marchés publics

Dans un contexte de crise sanitaire doublée d’une crise économique, le gouvernement a mis en place des mesures permettant de fac[...]

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Interruption des délais et saisine du comité consultatif : attention à la non interruption des délais !

Dans un arrêt du 15 mars 2021 rendu sous le numéro 20 MA 01853, la cour administrative d'appel de Marseille est venue indiquer les [...]

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Actus Particuliers

« Les fidèles employés », prestataires d’aide à domicile peuvent désormais recevoir des legs de leur employeur

Décision du Conseil Constitutionnel du 12 mars 2021 (n°2020-888 QPC) Le Législateur était intervenu en 2016, afin de modif[...]

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Absence de capacité au jour du décès du disposant ou l’impossible « régularisation » de la qualité de légataire

Sur cette question de la capacité à recevoir une libéralité, la Cour de Cassation n’est pas en reste sur ce sujet [...]

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Droit des assurances et licéité de la preuve

Si l'article 9 du code de procédure civile dispose qu'il incombe à chaque partie de prouver, conformément à la l[...]

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Relation amoureuse au travail : Une rupture sentimentale entre deux collègues de travail peut-elle constituer un motif de licenciement ?

Salarié au sein d’une banque en qualité de formateur, Fabrice (1) relate la relation amoureuse qui a conduit à son licenc[...]

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Harcèlement moral et loyauté de la preuve

Par un arrêt du 17 mars 2021 (Cass. soc.17-3-2021 n° 18-25.597 FS-PI, Sté M&C Saatchi Gad c/ G.), la chambre sociale de la Cour[...]

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Actus Entreprises

Doit-on prendre en compte les indemnités du chômage partiel dans le calcul de l’intéressement et de la participation ?

Pourquoi la question se pose ? Nous avons traversé une période depuis mars 2020 qui a vu un nombre considérable de recours au ch[...]

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Licenciement économique : quelles informations fournir dans le cadre des recherches de reclassement dans le groupe ?

Par un arrêt du 17 mars 2021 (Cass. Soc., 17 mars 2021, n° 19-11.114), la Cour de cassation a apporté des précisions concern[...]

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Conditions générales d’utilisation (CGU) : quelles sont les conditions d'opposabilité d'une clause attributive de compétence ?

Un arrêt récent de la Cour d’Appel de PARIS, (6 janvier 2021, n° 20/08857), nous donne l’occasion de rappeler quelques [...]

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Relation amoureuse au travail : Une rupture sentimentale entre deux collègues de travail peut-elle constituer un motif de licenciement ?

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Ne pas veiller à la santé mentale des salariés peut nuire gravement à l’entreprise !

L’employeur doit veiller à la protection de la santé mentale des salariés. La violation de cette obligation peut entraine[...]

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03 24 33 77 55 / Fax : 03 24 33 77 50

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